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LA PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE À L'EMPLOI (POE)

Qu'est ce que la POE ?


La préparation opérationnelle à l'emploi (POE) est un dispositif qui s'adresse aux demandeurs d'emploi, inscrits au Pôle Emploi.

Objectif : développer des compétences nécessaires à une prise de poste en particulier. Le dispositif va être renforcé sur 2022.

La POE est co-construite par Pôle emploi et l’entreprise ou la branche. D’une durée de 400 heures maximum, elle comporte une période d’immersion en entreprise et ouvre droit au statut de stagiaire de la formation professionnelle, à une rémunération et à une aide complémentaire (mobilité, restauration, hébergement). À son issue, si le niveau requis pour occuper le(s) poste(s) à pourvoir est atteint, un contrat long est alors signé : CDI, CDD d’au moins 12 mois, contrat de professionnalisation en CDI ou en CDD d’au moins 12 mois ou contrat d’apprentissage d’au moins 12 mois.

Dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences, l’État finance l’intégralité des coûts pédagogiques des POE collectives initiées par les OPCO, via des appels à projets annuels lancés par Pôle emploi. En complément, l’État soutient financièrement les POE individuelles en complétant les moyens budgétaires mobilisés par Pôle emploi.


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Qui peut en bénéficier ?


  •  Employeurs privés ou publics rencontrant des difficultés de recrutement ;
  •  Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non, y compris les bénéficiaires de la protection internationale signataires d’un contrat d’intégration républicaine ;
  •  Salariés en contrat d’insertion.

Quels avantages?


La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle vous permet d'embaucher, à l'issue d'une formation définie avec vous, un candidat immédiatement opérationnel sur son poste de travail. L'acquisition des compétences pour occuper ce poste peut se faire soit dans votre entreprise via l’organisme de formation interne à votre entreprise, soit dans un centre de formation externe à votre entreprise. Il est possible, en plus de ces heures réalisées en centre de formation, de prévoir une période d'application au sein de l’entreprise, sous forme de tutorat. Dans ce dernier cas, les heures ne seront pas prises en charge par Pôle emploi.

  • Une aide au financement de la formation vous est versée une fois la formation réalisée à l'appui de l'embauche du candidat formé : aide maximale de 5 €  par heure pour une formation interne, dans la limite de 2 000 €*,
  • Une aide maximale de 8 € par heure de formation externe, soit 3 200 € au maximum pour 400h de formation*.


* Sauf situation particulière prévue par la direction régionale de Pôle emploi, renseignez-vous auprès de votre conseiller.

 

Comment faire une demande de POEI ?


Afin d’intégrer le dispositif, le candidat doit prendre rendez-vous avec son conseiller Pôle Emploi. Il peut se rendre, uniquement le matin, dans son agence ou utiliser son espace personnel sur pole-emploi.fr. L’entreprise va prendre contact avec Pôle Emploi et son OPCO.